越来越多的企业通过社交网络来招聘和甄别员工，SocialBeta在最近的几篇文章也谈到了社会化招聘这个话题，社交网络让企业能主动出击，也让很多人能够脱颖而出，为一些人提供了一个很好展示自我的舞台。下面是一张来自Career Enlightenment的信息图。

①有89%的企业会通过社交网络来招聘，和2010年相比，上升了6%；
②65%的企业能成功运用社交网络招聘到合适的员工；
③三分之一的雇主拒绝了候选人是因为他们在社交网络上发现了这些人有一些“不检点”的言行，我觉得这里是值得每个人注意的，你在社交网络上的一言一行都会影响到你未来，可能是你现在一时痛快说了一句话，被老板炒鱿鱼或者影响下次的求职；
④linkedin已经不是唯一的社会化招聘平台，在被访公司中，有80%通过linkedin招聘，50%通过facebook，45%通过twitter；
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