【转载】博客求职：三大纪律八项注意
三大纪律：
一 内容与求职意向要相吻合
想用博客来求职，那你得专注一点儿，要把它做成彰显个人能力和思想的名片，而不是记录吃喝拉撒的日记本（想写些家长里短，请换地方）。将日常生活感悟、心情故事和你主要想表达的求职信息混在一起，还想让招聘方从中找出来细看是不现实的。你首先要清楚：你想找什么职业，你的特长又在哪里，重点突出这些。网页内容做得单纯，你学的是什么专业，招聘方看第二眼时就能猜个八九不离十。别让人家翻了好几页还不知道你最擅长的是什么。你想搞新闻，那就让人注意到你有敏感性，你博客的时效性就一定要跟进，多做时事评论；应聘与计算机相关的工作，那就摆出自己的项目经历以及熟练运用的技术；你是学会计的，那就多留意业内动态，必要时将最新数据和表格奉上。总之，博客的文章应该是个人在行业领域内的资讯和观点的整合，加之，你的职业规划和求职意向。
二 内容一定要真实可信
说不清什么原因，反正许多招聘方的人事经理都不太信书面简历了。此时，你再在个人博客上作假，就彻底没戏了。求职博客的功用，说白了和传统简历没什么大的区别，切忌信息失实。一般情况下，招聘方一般不会苛求到再去网上搜索你博客上的文章是否COPY了别人的，但你不是和别人一样，想去最好的单位么？那别抱侥幸心理。越是好公司，越会在你的诚信方面苛求。要清楚：招聘方在网上搜索你文章的真实性，要比打电话向你的校领导，前任老板验证容易得多。他只需多打开几个网页看看即可。
三 页面要有强烈个性
俗话说，先入为主。你想把博客当成求职的一块重要敲门砖，那就要让别人打开你博客的瞬间感觉良好，有读下去的兴趣。这和面试时你给的第一印象一样重要。传统简历可能罗列了一些你智商方面的信息，而博客的最大功用还在于展示你个人才华和思维方式等更加立体的东西，更能看出你的情商、性格。比如，你所贴的文章拖泥带水，长得和旧时女人的裹脚布，招聘方就会觉得你这个人是不是平时做事也这么没效率，这么拖泥带水？因此，产生逆反心理。另外，要知道，细节最打动人心。你的个性细腻亦或雷厉风行，看你三五个文章便知。所以，要注意统一文章风格。再有，为了节省招聘方考查你思想的时间，必要时，在你最得意的文章中的最得意的语句变个字体，加大一号便是很聪明的做法。
八项注意：
1.要给博客起个好名字
这是招聘方在打开你的博客网页时会首先看到的，也是需要费脑筋琢磨的事儿。要有个性，但注意别太另类。举个例子，“学而优则爱”会比“贴树皮”好得多，“梦要拐个弯才来”，会比“长大的代价”好得多。
2.做个吸引人眼球的“个人公告”
把简历用尽可能简短的话说明白，最后加一句概括你志向的口号。注意，这口号也要讲求艺术。比如，“这里，你能看到我的自信，也可看到一个未来的策划之星正在积蓄力量”，就会比“千里马正在等待慧眼的伯乐”好许多。至少，不能过于流俗。另外，别忘了把自己的联系方式留下，多留几种——万一招聘方打你电话时你正好电池没电，那电子邮件就可能发挥作用。
3.注意别跟跟贴的人斗嘴
求职博客当然也会有人评论。此时，切忌心态不平。别人骂你哗众取宠也好，说你一无是处也好，都要用合适的方式处理。千万别与留言者“对骂”，不然，你的博客肯定一片狼藉。正常情况下，在自己博客上回应别人的非议时态度要诚恳，以理服人。同时，记得回访对方博客——对方也是人，见你给他捧场，自然不好意思再继续与你纠缠下去。
4.多链接同道中人
招聘方评价你的时候，会很注意你的人脉资源是否宽泛，这就要求你多做链接。如果你想以广告人为接下来几十年的职业，那你的链接中一个广告公司或者媒体圈的朋友都没有就不正常了。同时，还要注意一点，招聘方不感兴趣的人就别链了，比如，链接隔壁卖豆腐的王老二和远在天边做了小出纳的大学“损友”。
5.注意别贴人家隐私
求职博客上当然可以借以前的工作经历来表达自己的行业感悟、评析业内动态。但千万别把曾经工作过的公司里的老板臭贬一通，或者报料曾经同事的隐私。招聘方一方面对你说别人的私事不“感冒”，最有可能的是，因为你这一点，了解了你这个人很不“厚道”，认定你做人有问题，那麻烦就大了。
6.别透露跳槽意向
这条建议，对于已经炒了原公司鱿鱼的人，或者刚毕业的大学生来说当然没必要，但如果你没找到新“东家”，还在原职时就大肆张扬跳槽信息，那就冒了天下之大不韪——万一老板或者同事看了你的博客，你就被动了！俗话说得好，这世上没不透风的墙。如果你有了一定求职资本，属于只想换换新鲜口气更好发展的人，那更不能透露——好好经营博客，猎头公司和相关企业自会主动找上门。
7.背景设计别太花哨
一般地，不必过分“打扮”博客。每个文章配个图片当然可以，但要主题相关——不能每篇文章前都加自己的艺术照吧？再有，如果加背景音乐，也要积极上进，不另类，比如可以选比较阳光，周华健的《心的方向》，却不能选激情、却容易让人焦躁的肖邦的《生命进行曲》。也不能选太流行、太俗的，会被人认为你没品味的。至于“计时器”和“天气预报”等，也请酌情添加——想求网页设计工作的人除外。
8.一定要及时更新提升人气
博客内容注意及时更新。要让人看见一个充满生气和上进心、对行业始终保持着关注的求职者，而不是三天打鱼两天晒网的懒虫。老板最希望看到的是一个做事持之以恒，每天都有进步的员工。招聘方第一天从你博客上看到了一个篇在本专业方面很有见地的文章，他会很兴奋地期待你的下一篇。你的博客变得越来越好看，你最终接到聘书的机率就越大。
